Zdjęcia BCHP (9)

Szkolenia BHP

Wszelka jednostka musi starać się o swoich pracowników, o ich bezpieczeństwo w pracy, znajomość spraw, dokształcanie się. Obojętnie od profilu danej jednostki, tego czym ona się zaprząta, w każdej firmie muszą co jakiś czas być robione szkolenia BHP. To nader fundamentalne nauczania, bez jakich w miejscu pracy było by nadzwyczaj niebezpiecznie. Kształcenia tego typu są prowadzone przez wykwalifikowane osoby, jakie mają w tej idei godziwą wiedzę i dużo doświadczenia. Posiadają dokumentację, potwierdzającą ich uprawienia oraz wiedzę. Uczenia te dotyczą bezpieczeństwa w wszelkim położeniu pracy. Tyczą się nakazów i norm, do których w każdym miejscu pracy należy się stosować. O ile firma nie aranżuje dla swoich pracowników takich szkoleń, to wystawia ich na niebezpieczeństwo i zasługuje na karę. Bezapelacyjnie powinno się się stosować do wszystkich nakazów, związanych z bezpieczeństwem w położeniu pracy. Szkolenia BHP relacjonują o zagrożeniach w położeniu pracy, szkolą jak się ich wystrzegać, co działać w razie niebezpieczeństwa. Powiadają o tym, jak asekurować miejsce roboty, tak aby zagrożenia nie wynikły. Niesłychanie ważne są wszelkiego wariantu sygnały upominające i nakazujące, jakie w każdym położeniu pracy muszą się odnaleźć. Na szkoleniach z zasięgu BHP, te ślady są dogłębnie omawiane, tak by każdy zapamiętał ich przeznaczenie i istotę. Ćwiczenia z zakresu bezpieczeństwa pracy, są nader pokaźne, dlatego kładzie się na nie osobliwy mus. Wszyscy muszą się na nich zjawić i otrzymać certyfikat zakończenia takiego szkolenia.

1

Gastronomiczne bhp

Przyrządzanie posiłków moiż być sposobem na mentalne zmęczenie a najbardziej to sposób na twój pusty brzuszek.A jak się okazuje nie każdy lubi cos pichcić i nie wszyscy to potrafią.pozar w kuchni (2)

Sposobem na kuchenne niepowodzenia jest, by próbować, nie zniechęcać się, zaangażować kreatywność a takiż nie okazywać strachu, bo być może wyjdzie na jaw, że masz nie znany kunszt w kuchni.Read more

Zdjęcia BCHP (10)

Szkolenia z BHP a niebezpieczeństwo

Z pewnością każdy wykonujący pracę człowiek powinien mieć w pamięci, że wypadki chodzą po ludziach. Bez znaczenia jest czy nasza praca polega na redagowaniu niusów w gazetach czy budowaniu dróg. Ryzyko wyrządzenia sobie urazu ma miejsce za każdym razem a dodatkowo często o tym nie pamiętamy. Dużo firm zapomina, że kursy BHP powinny być organizowane przynajmniej raz na kilka lat w takim celu, żeby członkowie załogi umieli zidentyfikować ryzyko i umieli je ocenić.

Ocena ryzyka zawodowego to nie tylko decydowanie się na pracę w nieprostych warunkach, ale też znajomość ryzyka i ewentualnie minimalizowanie go. Wypadki w pracy zdarzają się w bardzo wielu przypadkach i praktycznie codziennie możemy o tym przeczytać w Internecie czy zobaczyć w telewizji. Niestety, zdecydowana większość takich zdarzeń nie miałaby miejsca, o ile osoby biorące w nich udział umiały zasady Bezpiecznej pracy. W dużej liczbie przypadków tyczy to osób pracujących w ogromnych maszynach rolniczych , a oprócz tego na słupach energetycznych. Warsztaty nie trwają długo , a przecież za ich sprawą niebezpieczeństwo wyrządzenia sobie urazu drastycznie maleje, a przecież o taki wynik chodzi aby być bezpiecznym.

Zdjęcia BCHP (12)

Interesujące kursy BHP – teraz dla każdego!

Stereotyp dotyczący szkoleń BHP lub też szkoleń z zakresu Prawa Pracy to dla wielu osób nuda oraz pewnego typu konieczność. Każdy pracobiorca lub ewentualnie student musi odbyć takie kursy. To tyczy się także ludzi bez pracy, którzy ubiegają się o posadę. Czemu monotonność? Ponieważ przeważnie takie szkolenia to pospolity wykład, na jakim większa część kursowiczów chrapie lub ewentualnie myśli o niebieskich migdałach, nie wynosząc nic, poza podpisem o odbyciu kursy. Ani to bezpieczne, ani produktywne. Nie zapominajmy, że kursy BHP są aranżowane po to, żeby podnieść komfort i bezpieczeństwo pracy. Ukazuje się na nich testowe wypadki w miejscach pracy bądź opisuje inne groźne sytuacje, na jakie zatrudniony ma się przygotować. W pewnych momentach kursy wieńczone są sprawdzianami, ale to również nie przynosi korzyści. W przypadku kursów z zakresu Prawa Pracy, kursanci są zawiadamiani o własnych obowiązkach oraz prawach. Teoretycznie każdy typ kursów jest pomocny. Kłopot polega na tym, że nie każdy sposób realizowania szkoleń jest kreatywny.

Kłopotem nie są kursanci, jacy zjawiają się na kursie. Problem spoczywa po stronie samych prowadzących kursy oraz braku inwencji. Jeśli firma, która organizuje kurs wybiera szablonowy sposób realizacji, inaczej wykład, błahą prezentację pełną teorii oraz brak integracji z grupą – nie ma mowy o tym, aby kursowicze wynieśli jakąkolwiek korzystną wiedzę z takiego szkolenia. A przecież po to aranżuje się szkolenia BHP. Zamiar jest dobry, jednak wykonanie już nie zawsze. Jeżeli wychodzimy z zamysłu, że ciekawe kursy BHP nie mają miejsca, czas zmienić myślenie. Oto przykładowe propozycje na to, jakim sposobem ożywić cały kurs oraz podwyższyć jego efektywność:

  1. Wszyscy prowadzący tworzą miłą atmosferę, niekiedy opowiadając ciekawe i komiczne anegdoty.
  2. Mniej teorii, znacznie więcej praktyki i motywacji robotników do działania.
  3. Praktyczne miejsce przeprowadzania kursu.
  4. Profesjonalne przygotowanie merytoryczne prowadzącego szkolenie.
  5. Wątek rywalizacji oraz wyróżnienia w postaci płatnego urlopu lub też dodatkowej premii – to zawsze ożywia szkolenie.
  6. Zadania praktyczne dla kursowiczów.

Wystarczy tak niewiele, żeby kurs został zapamiętany przez pracobiorców na długo. Co istotne – taki interesujący kurs to nie jedynie zabawa, ale również nauka oraz produktywność, inaczej lepsze asymilowanie znaczącej wiedzy z zakresu BHP i Prawa Pracy.

8

Służba BHP w Tworogu

Poniżej prezentacja oferty firmy wykonującej zadania służby BHP w Tworogu:

Pełen zakres usług BHP:

Zadania służby BHP

Zasadnicza oferta to kompleksowe wykonanie obowiązków służb BHP na podstawie zlecenia.Pracodawca zyskuje profesjonalną ekipę do zadań BHP składającą się ze profesjonalistów z długoletnim stażem, jednocześnie nie musi ponosić tak znacznych kosztów, jak w przypadku zatrudnienia BHP – owca na etat.

Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy:

Wykonujemy szkolenia:- Szkolenia wstępne ogólne BHPOkresowe z BHPSzkolenia z pierwszej pomocy

Ryzyko zawodowe – ocena wraz z dokumentacją – przedsiębiorstwa z

Sporządzamy oceny ryzyka zawodowego na każde stanowisko pracy, nasze doświadczenie, wiedza pozwalają odpowiedni określić ryzyko zawodowe na każdym stanowisku pracy.

Wypadki w pracy – postępowania powypadkowe

Przeprowadzamy dla naszych klientów postępowania powypadkowe po wypadkach: lekkich, ciężkich, zbiorowych i śmiertelnych. Jako element usługi, możemy również reprezentować firmę – naszego klienta przed organami nadzoru nad warunkami pracy, jak Państwowa Inspekcja Sanitarna – w zakresie związanym z BHP.

Przygotowanie przedsiębiorstw do kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy, Inspekcji Sanitarnej

Przygotowujemy również zakłady do kontroli z PIP, PIS (w zakresie dotyczącym Bezpieczeństwa i higieny pracy) w przygotowaniach tych bierzemy pod uwagę planowany termin kontroli / czasu, jaki do niej pozostał.

Zdjęcia BCHP (8)

Ocena ryzyka zawodowego

Przedsiębiorstwo świadczy usługi szkoleniowe dla podmiotów gospodarczych. Specjalizuje się w urządzaniu szkoleń z tematu bezpieczeństwa w stanowisku pracy i kursów przeciwpożarowych. Jej wykładania są kierowane przez kompetentne i wyedukowane osoby, o dużym doświadczeniu. W swojej ofercie ma spore posługi, jednakowoż największą popularnością cieszy się ocena ryzyka zawodowego. Tego typu czynność, jest obowiązująca w każdym położeniu pracy, o czym mówią podstawy prawne. W przypadku małych firm, chlebodawca zdoła sam takową ocenę zrealizować, jakkolwiek w większych firmach i przedsiębiorstwach, każdy musi do tego zatrudnić powyższą jednostkę. Wycena niebezpieczeństwa profesjonalnego, musi być dokonana ogromnie sensownie i w sposób umyślny. Zazwyczaj następuje ona w 5 krokach, według norm europejskich. Nota ta musi mieścić zebranie informacji, które są niezbędne przy przeprowadzaniu tej czynności, Identyfikację zagrożeń, Oszacowanie ryzyka, Rozplanowanie działań, które mają na celu ograniczenie sytuacji niebezpiecznych, a również dokumentowanie wszystkich efektów wykonanej oceny ryzyka zawodowego. Taka dokumentacja ma niezwyczajnie ważne znaczenie, ponieważ dzięki niej wszelkie stanowisko pracy będzie poprawnie zabezpieczone przed wszelakimi możliwymi niebezpieczeństwami. Ocena ryzyka winna być wykonywana przez kompetentne osoby, by była ona poprawna. Każdy chlebodawca musi zadbać o to, by ta ocena była zrealizowana w jego jednostce, musi ona być zrobiona rzetelnie i prawidłowo, zgodnie z przepisami z kodeksu pracy i regułami europejskimi.

Zdjęcia BCHP (11)

W jaki sposób zainteresować kursowiczów tematyką szkolenia BHP?

Ludzie biznesu, którzy są zmuszeni często przeprowadzać kursy BHP doskonale wiedzą, że dla ludzi pracujących to przenikliwa męka. Taki jest stereotyp – przymusowe szkolenia BHP oraz kursy z zakresu Prawa Pracy nie należą do tych, które aktywują adrenalinę. Zazwyczaj są opatrzone nudnym wykładem prowadzonym przez wykwalifikowaną osobę. Czy wolno odmienić ten niesprzyjający scenariusz? Można. Instrukcją na udane oraz atrakcyjne kursy BHP nie są robotnicy, ale przedsiębiorstwa, które aranżują takowe kursy. Wystarczy, że prowadzący przymusi pracowników do czynnego wzięcia uczestnictwa w szkoleniu.

Banalne materiały?

Pokazy multimedialne i wielogodzinne wykłady?

To nie zdaje egzaminu – najważniejsza jest innowacja. I tu na horyzoncie pojawiają się pionierskie kursy BHP i kursy z zakresu Prawa Pracy. Nowe, które powodują, że pracownicy aktywnie biorą udział w przymusowych szkoleniach. Co ważniejsze – co poniektórzy sami zapisują się na takie szkolenia, aby podnieść swoje kwalifikacje.

Jak wzmiankowaliśmy, wszystko zależy od prowadzącego oraz jego strategii działania. Kiedy mówimy o atrakcyjnych i aktywnych kursach, warto przygotować interesujące dowcipy, pytania do pracowników. Istotny jest kontakt i swobodna atmosfera. Gdy robotnicy będą zadowoleni, zmienią zdanie o kursach. Ale co istotniejsze – w ich głowach zostanie o wiele więcej przydatnej informacji, aniżeli po nudnych kursach prowadzonych w sposób bezbarwny oraz szablonowy. Reasumując – wszystko zależy od prowadzącego. Jeśli kursy BHP będą przeprowadzane niekonwencjonalnie, w terenie, aktywując pracobiorców oraz namawiając ich do myślenia – wtenczas takie szkolenie jest produktywne i przenigdy nie zostanie uznane za nudne. Nowym trendem jest motyw rywalizacji pomiędzy robotnikami. Szef może zaoferować nagrodę w postaci podwojonej premii czy też dodatkowego urlopu dla tych pracobiorców, którzy będą najaktywniejsi. Takie zagrania na pewno funkcjonują na korzyść, zarówno pracobiorców, jak oraz biznesmena, który zdaje sobie sprawę z tego, że organizowane szkolenie wniesie ożywczy podmuch wiedzy w kadry korporacji.